TRẮC NGHIỆM

Câu 1: Đâu không phải là mục đích chính của việc viết báo cáo công việc là gì?

• A. Để ghi chép lại các hoạt động và thành tích đã đạt được trong một khoảng thời gian nhất định.
• B. Để cung cấp thông tin cho cấp trên về tiến độ thực hiện công việc và đề xuất giải pháp cho những vấn đề gặp phải.
• C. Để đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất các biện pháp cải tiến cho tương lai.

• D. Để luyện tập khả năng trình bày một bản báo cáo.

Câu 2: Phần nội dung trong bản báo cáo công việc gồm những gì?

• A. Giới thiệu, phần chính, kết luận.

• B. Báo cáo cụ thể các hoạt động đã thực hiện và ý kiến đề xuất (nếu có).

• C. Thời gian thực hiện, địa điểm thực hiện, nhân sự tham gia, kinh phí thực hiện, kết quả đạt được.
• D. Các công việc đã thực hiện.

Câu 3: Khi viết phần mở đầu của báo cáo công việc, cần lưu ý điều gì?

• A. Nêu được tên tổ chức viết báo cáo, quốc hiệu, tiêu ngữ; địa điểm, thời gian viết báo cáo; tên báo cáo.

• B. Giới thiệu khái quát về vấn đề được báo cáo.
• C. Nêu tóm tắt những nội dung chính của báo cáo.
• D. Nêu phạm vi và đối tượng của báo cáo.

Câu 4: Đâu không phải là yêu cầu khi viết bản báo cáo về một công việc?

• A. Theo trình tự thời gian thực hiện công việc.
• B. Theo bố cục logic, khoa học và dễ hiểu.
• C. Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, súc tích và chính xác.

• D. Ngôn ngữ chau chuốt, bay bổng.

Câu 5: Khi viết báo cáo công việc, thứ tự trình bày thông tin thường tuân theo nguyên tắc nào sau đây?

• A. Từ quan trọng đến không quan trọng.
• B. Từ mô tả đến kết quả.
• C. Từ chi tiết đến tổng quát.

• D. Từ tổng quát đến chi tiết.

Câu 6: Bản báo cáo công việc thường gồm mấy phần?

• A. 2 phần: phần mở đầu, phần nội dung.

• B. 3 phần: phần mở đầu, phần nội dung và phần cuối.

• C. 1 phần: phần nội dung.
• D. 1 phần: phần báo cáo kết quả công việc.

Câu 7: Dựa vào kiến thức đã học em hãy cho biết, đâu không phải là nội dung trong phần mở đầu?

• A. Ý kiến đề xuất.

• B. Tên tổ chức viết báo cáo.
• C. Quốc hiệu, thời gian viết báo cáo.
• D. Tên báo cáo.

Câu 8: Ai là người có trách nhiệm viết báo cáo về một công việc thưởng?

• A. Người trực tiếp thực hiện công việc.
• B. Cấp trên trực tiếp của người thực hiện công việc.
• C. Ban lãnh đạo tổ chức.

• D. Người được giao nhiệm vụ bởi ban lãnh đạo tổ chức.

Câu 9: Đâu không phải là ý nghĩa của việc viết báo cáo công việc?

• A. Giúp đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất các biện pháp cải tiến.
• B. Giúp quản lý công việc hiệu quả và tiết kiệm thời gian.

• C. Giúp chúng ta làm việc nhanh và dễ dàng hơn.

• D. Giúp nâng cao kỹ năng viết và trình bày của người thực hiện công việc.

Câu 10: Ý kiến đề xuất trong phần nội dung của báo cáo về một công việc không nên tập trung vào những nội dung nào?

• A. Những giải pháp không thiết thực và không hiệu quả đối với công việc.

• B. Các giải pháp để khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện công việc.
• C. Các đề xuất khen thưởng cho cá nhân hoặc tập thể có thành tích xuất sắc.
• D. Các biện pháp cải tiến hiệu quả công việc trong tương lai.

Câu 11: Theo em, phần nào của báo cáo về một công việc thưởng là quan trọng nhất?

• A. Phần mở đầu.

• B. Phần nội dung.

• C. Phần kết luận.
• D. Tất cả các phần đều quan trọng.

Câu 12: Khi viết phần nội dung của báo cáo về một công việc thưởng, cần lưu ý điều gì?

• A. Báo cáo cụ thể, rõ ràng và súc tích các hoạt động đã thực hiện.
• B. Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, lịch sự và phù hợp với đối tượng tiếp nhận.
• C. Cung cấp đầy đủ bằng chứng và số liệu để chứng minh cho những thành tích đạt được.

• D. Báo cáo cụ thể, rõ ràng và súc tích các hoạt động đã thực hiện; Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, lịch sự và phù hợp với đối tượng tiếp nhận; Cung cấp đầy đủ bằng chứng và số liệu để chứng minh cho những thành tích đạt được.