Slide bài giảng HĐTN 11 kết nối Chủ đề 8: Các nhóm nghề cơ bản và yêu cầu của thị trường lao động - Tuần 2

Tóm lược nội dung

TUẦN 2. HĐGD – TÌM HIỂU HOẠT ĐỘNG 3 CHỦ ĐỀ 8

KHỞI ĐỘNG

- GV tổ chức cho HS nối với ô phù hợp:

Cột yêu cầu phẩm chất của người lao động:

A. NỘI DUNG BÀI HỌC GỒM

• Phân tích yêu cầu của nhà tuyển dụng về phẩm chất và năng lực của người lao động 
• Luyện tập
• Vận dụng

B. HÌNH THÀNH KIẾN THỨC

1. Phân tích yêu cầu của nhà tuyển dụng về phẩm chất và năng lực của người lao động

Nhiệm vụ 1: Phân tích yêu cầu của nhà tuyển dụng mà người lao động cần có để đáp ứng với yêu cầu của nghề

Trình bày: Chọn 1 trong 2 thông tin tuyển dụng các em sưu tầm được hoặc sử dụng các thông tin tuyển dụng trong SGK.

Nội dung ghi nhớ:

- HS đọc thông tin SGK và thực hiện nhiệm vụ.

- GV quan sát, hướng dẫn, hỗ trợ HS (nếu cần thiết). 

Nhiệm vụ 2: Phân tích yêu cầu của nhà tuyển dụng mà người lao động cần có để đáp ứng với yêu cầu của nghề

Trình bày: 

Chia sẻ về nghề mà bản thân lựa chọn, cách tìm kiếm thông tin tuyển dụng, phân tích các yêu cầu của nhà tuyển dụng liên quan đến nghề em lựa chọn.

Nội dung ghi nhớ:

Ví dụ:

+ Bác sĩ ngoại khoa: phải có trình độ chuyên sâu về một chuyên khoa cụ thể ứng với các bộ phận trên cơ thể chúng ta. Đó là chuyên khoa răng – hàm – mặt, tai – mũi – họng, mắt, tim mạch, thần kinh, mắt,…

+ Kĩ sư: Những kiến thức chuyên môn cơ bản như đọc bản vẽ, bóc tách dự toán, lập hồ sơ dự thầu, lập giá dự thầu, lập hồ sơ quyết toán xây dựng là những kiến thức mà kỹ sư xây dựng phải nắm rõ để có thể làm việc thực tế.

C. HOẠT ĐỘNG LUYỆN TẬP

- Hoàn thành bài tập trắc nghiệm sau:

1. Yếu tố nào sau đây thường được nhà tuyển dụng quan tâm hàng đầu khi tuyển dụng nhân viên?

a) Bằng cấp.

b) Kinh nghiệm làm việc.

c) Kỹ năng mềm.

d) Tất cả các yếu tố trên.

2. Nhà tuyển dụng thường đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên thông qua những hoạt động nào?

a) Phỏng vấn.

b) Thực tập.

c) Các bài kiểm tra năng lực.

d) Cả a và b.

3. Tại sao nhà tuyển dụng lại quan tâm đến kinh nghiệm làm việc của ứng viên?

a) Để đánh giá khả năng thích ứng với công việc.

b) Để biết ứng viên có phù hợp với văn hóa công ty hay không.

c) Để đánh giá năng lực thực tế của ứng viên.

d) Tất cả các lý do trên.

4. Những phẩm chất nào sau đây thường được nhà tuyển dụng tìm kiếm ở một ứng viên?

a) Trung thực, chăm chỉ.

b) Khả năng làm việc nhóm.

c) Sáng tạo, chủ động.

d) Tất cả các phẩm chất trên.

5. Để tăng cơ hội được tuyển dụng, ứng viên nên làm gì?

a) Chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn.

b) Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển.

c) Nâng cao kỹ năng chuyên môn và mềm.

d) Tất cả các đáp án trên.

Gợi ý đáp án:

D. HOẠT ĐỘNG VẬN DỤNG

Hãy tìm hiểu và chia sẻ ngắn về kết quả của em trong việc đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng mà người lao động cần có để đáp ứng với yêu cầu của nghề