BÀI 2. NHỮNG Ô CỬA NHÌN RA CUỘC SỐNG

NÓI VÀ NGHE. TRAO ĐỔI VỀ MỘT VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC ĐỐI VỚI ĐẤT NƯỚC

Câu hỏi: Lớp bạn tổ chức một buổi trao đổi với chủ đề Chúng ta với cơ hội và thách thức của đất nước. Khi tham gia buổi trao đổi, bạn cần thực hiện một trong hai nhiệm vụ ứng với từng vai trò cụ thể sau:

- Thuyết trình về một vấn đề liên quan đến cơ hội và thách thức đối với đất nước.

- Nghe, nắm bắt được nội dung và quan điểm của bài thuyết trình, nhận xét, đánh giá được nội dung và cách thức thuyết trình.

Đáp án chuẩn: 

Gợi ý thuyết trình về vấn đề "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - chìa khóa phát triển đất nước":

Kính thưa các thầy cô giáo, các bạn học sinh!

Hôm nay, em xin được trình bày bài thuyết trình về vấn đề "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - chìa khóa phát triển đất nước".

1. Cơ hội:

• Dân số trẻ: Việt Nam hiện đang sở hữu một dân số trẻ với tỷ lệ trên 60% dưới 35 tuổi, điều này tạo ra nguồn nhân lực dồi dào cho sự phát triển kinh tế và xã hội của đất nước.

• Chính sách của Đảng và Nhà nước: Đảng và Nhà nước luôn quan tâm đến phát triển nguồn nhân lực, ban hành nhiều chính sách ưu đãi cho giáo dục và đào tạo.

• Cơ hội hội nhập quốc tế: Việt Nam tham gia vào nhiều tổ chức quốc tế, mở ra cơ hội hợp tác trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.

2. Thách thức:

• Chất lượng giáo dục chưa đồng đều: Chất lượng giáo dục giữa các vùng miền, các trường học còn chênh lệch.

• Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao: Nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng cao, nhưng số lượng lao động có trình độ chuyên môn cao còn thiếu.

• Chảy máu chất xám: Nhiều lao động trẻ có trình độ cao di cư sang nước ngoài làm việc.

3. Giải pháp:

• Nâng cao chất lượng giáo dục: Đổi mới chương trình, phương pháp giảng dạy; tăng cường đầu tư cơ sở vật chất cho giáo dục; nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên.

• Phát triển đào tạo nghề nghiệp: Đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thị trường lao động; khuyến khích các doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề cho người lao động.

• Tạo môi trường thu hút nhân tài: Có chính sách thu hút nhân tài, tạo môi trường làm việc tốt để giữ chân lao động có trình độ cao.

4. Kết luận:

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là nhiệm vụ quan trọng và cấp bách, được xem là chìa khóa cho sự phát triển bền vững của đất nước. Mỗi cá nhân cần nhận thức sâu sắc về trách nhiệm của mình trong việc học tập và rèn luyện để nâng cao trình độ kiến thức và kỹ năng. Những nỗ lực này không chỉ giúp phát triển bản thân mà còn góp phần xây dựng một đất nước ngày càng thịnh vượng và mạnh mẽ.

Cảm ơn các thầy cô giáo và các bạn đã lắng nghe!