BÀI 3. THỰC HÀNH: PHÂN TÍCH VẤN ĐỀ VIỆC LÀM Ở ĐỊA PHƯƠNG

VẤN ĐỀ VIỆC LÀM Ở HÀ NỘI

1. Khái quát về đặc điểm lao động

Quy mô:

+ Lực lượng lao động: hơn 4,2 triệu người (năm 2023).

+ Tỷ lệ lao động trong độ tuổi: 73,5%.

Chất lượng: tăng cao, tỉ lệ lao động có trình độ đại học, cao đẳng là 33.5%

Phân bố chủ yếu ở khu vực kinh tế tư nhân, ngành dịch vụ

Hạn chế: Thiếu hụt lao động có trình độ chuyên môn cao

2. Vấn đề việc làm

a. Tỉ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động: 

Tỷ lệ thất nghiệp của Hà Nội quý II/2023 là 2,20%, giảm 0,15 điểm phần trăm so với quý trước và giảm 0,24 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước.

Tỷ lệ thất nghiệp của Hà Nội thấp hơn mức trung bình cả nước (2,32%).

Tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị Hà Nội cao hơn (2,46%).

Nhóm lao động trẻ (15-24 tuổi) có tỷ lệ thất nghiệp cao nhất (5,91%).

b. Tỉ lệ thiếu việc làm của lực lượng lao động 

Tỷ lệ thiếu việc làm của Hà Nội quý II/2023 là 1,92%, giảm 0,08 điểm phần trăm so với quý trước và giảm 0,02 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước.

Tỷ lệ thiếu việc làm của Hà Nội thấp hơn mức trung bình cả nước (2,06%).

3. Đề xuất giải pháp giải quyết tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm

- Phát triển kinh tế.

- Đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng cho lao động trẻ 

- Hỗ trợ việc làm, …