Việc trả lương được thực hiện dựa trên những nguyên tắc nào?

01 Đề bài:

2. Quy định của pháp luật lao động về tiền lương, thưởng và bảo hiểm xã hội

Thông tin

Trích Bộ luật Lao động năm 2019

- Điều 90. Tiền lương

1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thoả thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung

2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu

3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc.......(SGK,tr64-65)

Trường hợp 1:

Sau khi tốt nghiệp Đại học, D kí hợp đồng lao động với Công ty N. Theo hợp đồng, D được hưởng mức lương bằng 10 lần mức lương tối thiểu vùng. Gần đây, do Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu nên thu nhập của D có sự thay đổi. Công ty đề nghị D kí lại hợp đồng lao động theo mức lương mới.

Trường hợp 2:

T kí hợp đồng lao động bán thời gian với cửa hàng M. Theo hợp đồng ghi rõ tiền lương được trả vào ngày 01 hằng tháng qua tài khoản ngân hàng. Tuy nhiên, dù tháng này đã tới ngày 05 nhưng T vẫn chưa nhận được lương. Khi T thắc mắc thì được chủ cửa hàng trả lời rằng,lương được thanh toán bằng tiền mặt vào ngày 15 hằng tháng.

Câu hỏi:

a. Việc trả lương được thực hiện dựa trên những nguyên tắc nào?

b. Có bao nhiêu loại và hình thức trả lương?

c.  Theo em, việc làm của cửa hàng M là đúng hay sai? Vì sao?

02 Bài giải: