Vẽ sơ đồ các bước tiến hành giải quyết tranh chấp lao động.

01 Đề bài:

Thông tin

Theo Điều 187, 188,189, 192,193,195,196 Bộ luật Lao động năm 2019

- Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động

+ Hoà giải viên lao động;

+ Hội đồng trọng tải lao động

+Toà án nhân dân

- Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

+ Đối với tranh chấp lao động cá nhân có thể giải quyết thông qua thương lượng, hoà giải viên lao động,Hội đồng trọng tài lao động,Toà án nhân dân.

Trường hợp giải quyết tranh chấp lao động cá nhân thông qua hoà giải viên lao động bao gồm các bước: triệu tập các bên và tổ chức phiên họp hoà giải; khi kết thúc phiên họp nếu hoà giải thành thì hoà giải viên lao động lập biên bản hoà giải thành, nếu hoà giải viên lao động lập biên bản hoà giải không thành, các bên cso quyền yêu cầy Hội Đồng ...(SGK,tr69)

Trường hợp

Do có tranh chấp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp B, anh A đã có đơn yêu cầu anh C (hoà giải viên lao động) tiến hành giải quyết tranh chấp. Sau ba ngày kể từ khi được nhận đơn, anh C đã tiến hành triệu tập hai bên có tranh chấp để tổ chức phiên hoà giải. Tại phiên hoà giải, anh C đã hướng dẫn, hỗ trợ các bên thực hiện việc thương lượng....(SGK,tr70)

Câu hỏi: 

a. Vẽ sơ đồ các bước tiến hành giải quyết tranh chấp lao động.

b. Cho biết việc làm của anh C có đúng trình tự giải quyết tranh chấp lao động không.

02 Bài giải:

a. Sơ đồ trình tự giải quyết tranh chấp lao động

b. Trong trường hợp này, anh C đã thực hiện đúng trình tự giải quyết tranh chấp lao động.