Theo em, pháp luật lao động là gì? Lấy ví dụ về một quan hệ lao động.

KHÁM PHÁ

1. Khái niệm pháp luật lao động

Thông tin

Trích Bộ luật Lao Động năm 2019

- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh 

Bộ luật Lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đại diện người sử dụng....(SGK,tr52)

Trường hợp:

Bà H mở cửa hàng kinh doanh ăn uống và thuê chị T vừa làm nhân viên vừa quản lí tiền hàng hoá. Trước khi giao kết hợp đồng lao động, bà H yêu cầu chị T phải trung thực, báo cáo thu chi theo ngày cũng như chịu sự giám sát từ phía bà H......(SGK,tr52)

Câu hỏi:

a. Theo em, pháp luật lao động là gì? Lấy ví dụ về một quan hệ lao động.

b. Quan hệ lao động giữa bà H và chị T được hình thành trên cơ sở nào?


a.  Khái niệm: Pháp luật lao động là hệ thống quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ xã hội phát sinh trong lĩnh vực lao động, bao gồm: quan hệ lao động (giữa người lao động với người sử dụng lao động) và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động.

- Ví dụ về quan hệ lao động: Chị H kí hợp đồng lao động có xác định thời hạn với siêu thị B. Theo nội dung hợp đồng, chị H làm việc ở vị trí nhân viên thu ngân, với mức lương là 5,5 triệu đồng/ tháng; làm việc 8 giờ/ ngày và 6 ngày/ tuần. Ngoài mức lương trên, chị H được nhận thêm một khoản phụ cấp ăn trưa là 1,5 triệu đồng/ tháng.

b. Quan hệ lao động giữa và H và chị T được hình thành trên cơ sở hợp đồng lao động.


Bình luận

Giải bài tập những môn khác