Cho biết việc điều chuyển anh M làm công việc khác có bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động không và giải thích vì sao.

01 Đề bài:

2. Các nguyên tắc cơ bản của pháp luật lao động

Nguyên tắc bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động

Thông tin 1:

Trích Bộ luật Lao động năm 2019

-Khoản 1 Điều 4. Chính sách của Nhà nước về lao động

Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thoả thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động

- Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động

1. Người lao động có các quyền sau đây:.....(SGK,tr53)

Trường hợp 1:

Anh M được tuyển dụng vào làm việc tại Công ty X theo hợp đồng lao động có thời hạn ba năm với vị trí nhân viên kiểm tra chất lượng sản phẩm. Sau ba tháng làm việc, anh được điều chuyển sang làm công nhân bốc dỡ hàng hoá. Anh M đã kiến nghị với Giám đốc Công ty X về việc bố trí công việc của mình.....(SGK,tr53)

Câu hỏi: 

a.  Cho biết việc điều chuyển anh M làm công việc khác có bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động không và giải thích vì sao.

b. Nêu những nội dung khác mà nguyên tắc này đề cập đến.

02 Bài giải: