Một công ty công nghệ B thường xuyên làm việc ngoài giờ mà không trả thêm tiền cho nhân viên và không cung cấp các quyền lợi cơ bản như bảo hiểm y tế và nghỉ phép.

Tình huống này cho thấy công ty B vi phạm đạo đức kinh doanh bằng cách không đảm bảo quyền lợi chính đáng cho nhân viên, điều này ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần và động lực làm việc của nhân viên. Công ty B cần xem xét lại chính sách lao động của mình, đảm bảo trả lương xứng đáng cho giờ làm thêm, cung cấp các quyền lợi cơ bản như bảo hiểm y tế và nghỉ phép. Ngoài ra, họ nên xây dựng một môi trường làm việc công bằng và tôn trọng, đảm bảo mọi nhân viên đều được đối xử đúng theo quy định pháp luật và các cam kết của công ty.