Câu hỏi tự luận mức độ vận dụng cao Tin học ứng dụng 12 ctst bài A2: Trí tuệ nhân tạo và cuộc sống

Câu 1: 

Trong môi trường làm việc tương lai, sự tương tác giữa AI và con người sẽ ngày càng trở nên phổ biến và phức tạp hơn. Thay vì thay thế hoàn toàn con người, AI sẽ đóng vai trò là một cộng tác viên thông minh, hỗ trợ con người trong nhiều công việc. Dưới đây là một số khía cạnh chính của sự tương tác này:

• Cộng tác và hỗ trợ: AI sẽ tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại, tốn thời gian, cho phép con người tập trung vào các công việc đòi hỏi tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề phức tạp và tương tác xã hội. Ví dụ: AI có thể xử lý email, lên lịch họp, phân tích dữ liệu, trong khi con người tập trung vào việc xây dựng chiến lược, quản lý dự án và giao tiếp với khách hàng.
• Nâng cao năng suất và hiệu quả: AI sẽ cung cấp thông tin, phân tích dữ liệu và đưa ra dự đoán, giúp con người đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác hơn. Ví dụ: AI có thể phân tích dữ liệu thị trường để giúp doanh nghiệp đưa ra chiến lược kinh doanh hiệu quả hơn.
• Cá nhân hóa trải nghiệm làm việc: AI có thể cá nhân hóa trải nghiệm làm việc cho từng cá nhân, ví dụ như đề xuất các khóa đào tạo phù hợp với kỹ năng của từng người, hoặc tạo ra môi trường làm việc linh hoạt hơn.
• Tạo ra các công việc mới: Sự phát triển của AI sẽ tạo ra các công việc mới trong các lĩnh vực liên quan đến AI, như phát triển AI, phân tích dữ liệu, và quản lý hệ thống AI.
• Giao diện tương tác tự nhiên: Các giao diện tương tác giữa người và máy (như giọng nói, cử chỉ) sẽ ngày càng tự nhiên và trực quan hơn, giúp con người dễ dàng tương tác với AI.

Tuy nhiên, sự tương tác giữa AI và con người cũng đặt ra một số thách thức:

• Đào tạo và kỹ năng: Người lao động cần được đào tạo để có các kỹ năng cần thiết để làm việc với AI.
• Tin tưởng và chấp nhận: Cần xây dựng sự tin tưởng và chấp nhận của người lao động đối với AI.
• Vấn đề đạo đức và trách nhiệm: Cần xác định rõ trách nhiệm của con người và AI trong các quyết định được đưa ra.

Câu 2: 
Quyền riêng tư chắc chắn bị ảnh hưởng bởi trí tuệ nhân tạo. AI hoạt động dựa trên dữ liệu, và lượng dữ liệu càng lớn, AI càng hoạt động hiệu quả. Việc thu thập, lưu trữ và sử dụng dữ liệu cá nhân để huấn luyện và vận hành AI đặt ra nhiều lo ngại về quyền riêng tư:

• Thu thập dữ liệu quy mô lớn: Các hệ thống AI thường thu thập một lượng lớn dữ liệu cá nhân, bao gồm thông tin cá nhân, hành vi trực tuyến, vị trí địa lý, và thậm chí cả dữ liệu sinh trắc học.
• Sử dụng dữ liệu không rõ ràng: Đôi khi, người dùng không biết rõ dữ liệu của họ được thu thập như thế nào và được sử dụng cho mục đích gì.
• Khả năng phân tích và suy luận: AI có khả năng phân tích và suy luận từ dữ liệu để tạo ra thông tin mới về người dùng, mà người dùng có thể không muốn tiết lộ. Ví dụ, AI có thể dự đoán sở thích, xu hướng chính trị, hoặc tình trạng sức khỏe của một người dựa trên dữ liệu trực tuyến của họ.
• Nguy cơ lạm dụng và rò rỉ dữ liệu: Dữ liệu cá nhân được lưu trữ bởi các hệ thống AI có thể bị lạm dụng bởi các tổ chức hoặc cá nhân, hoặc bị rò rỉ do tấn công mạng.
• Giám sát hàng loạt: AI có thể được sử dụng để giám sát hàng loạt, theo dõi hành vi của người dân mà không có sự đồng ý của họ.

=> Do đó, việc bảo vệ quyền riêng tư trong kỷ nguyên AI là vô cùng quan trọng. Cần có các quy định pháp luật chặt chẽ về việc thu thập, sử dụng và bảo vệ dữ liệu cá nhân, cũng như các biện pháp kỹ thuật để đảm bảo an toàn cho dữ liệu.

Câu 3: 

Nếu AI được huấn luyện trên dữ liệu thiên vị, chứa hàm ý kỳ thị, nó sẽ tái tạo và thậm chí khuếch đại những thiên kiến này, dẫn đến những hậu quả tiêu cực nghiêm trọng:

• Phân biệt đối xử: AI có thể đưa ra các quyết định phân biệt đối xử dựa trên giới tính, sắc tộc, quốc gia, tôn giáo, hoặc các yếu tố khác. Ví dụ: một hệ thống AI tuyển dụng có thể ưu tiên ứng viên nam hơn ứng viên nữ, hoặc một hệ thống AI cho vay có thể từ chối cho vay đối với người thuộc một sắc tộc nhất định.
• Củng cố định kiến: AI có thể củng cố các định kiến xã hội hiện có bằng cách đưa ra các kết quả phù hợp với những định kiến đó.
• Gây bất bình đẳng: Phân biệt đối xử do AI gây ra có thể dẫn đến bất bình đẳng trong nhiều lĩnh vực, như tuyển dụng, giáo dục, y tế, và tư pháp.
• Ảnh hưởng đến tâm lý và xã hội: Việc bị phân biệt đối xử bởi AI có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý của cá nhân và tạo ra căng thẳng xã hội.
• Khó khắc phục: Một khi thiên kiến đã được tích hợp vào AI, rất khó để khắc phục hoàn toàn.