Khám phá

1. Khái niệm và các nguyên tắc của hợp đồng lao động

Em hãy đọc thông tin, trường hợp và trả lời câu hỏi

Câu hỏi 1: Theo em, Công ty X có quyền đơn phương chấm dứt hợp động với anh N không? Nguyên tắc nào của giao kết hợp đồng lao động được áp dụng trong trường hợp này? 

Câu hỏi 3: Theo em, Công ty X có quyền đơn phương chấm dứt hợp động với anh N không? Nguyên tắc nào của giao kết hợp đồng lao động được áp dụng trong trường hợp này? 

2. Nội dung, hình thức và các loại hợp đồng lao động

Em hãy đọc thông tin, trường hợp, tình huống và trả lời câu hỏi

Câu hỏi 1: Dựa vào thông tin, em hãy xác định nội dung, hình thức và các loại hợp đồng lao động trong các trường hợp, tình huống trên.

Câu hỏi 3: Em nhận xét như thế nào về lời giải thích của tòa soạn với chị M?

3. Thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động

Em hãy đọc trường hợp, tình huống và trả lời câu hỏi

Câu hỏi 1: Em hãy xác định việc thực hiện và chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp, tình huống trên. 

Luyện tập và Vận dụng

Câu hỏi 1: Em đồng tỉnh hay không đồng tỉnh với nhận định nào dưới đây? Vì sao?

A. Chỉ cần trong thỏa thuận giữa hai bên có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lí, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

B. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

C. Người lao động được tự do, tự nguyện giao kết hợp đồng lao động nhưng phải phù hợp với thoả ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.

D. Ngoài những nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động, người sử dụng lao động không được thỏa thuận những nội dung khác với người lao động.

E. Khi giao kết hợp đồng lao động, người lao động phải cung cấp trung thực mọi thông tin mà người sử dụng yêu cầu.

Câu hỏi 3: Em hãy cùng bạn đóng vai để nêu hậu quả và cách xử lí đối với vi phạm hợp đồng lao động trong những trường hợp sau:

a. Chị T thuê một người giúp việc. Hợp đồng lao động được kí kết với thời hạn 12 tháng, các điều khoản về tiền lương, quyền và nghĩa vụ của hai bên được thỏa thuận và ghi rõ trong hợp đồng. Làm việc được 3 tháng, người giúp việc mượn cớ về quê thăm nhà và không quay trở lại làm việc.

b. Trên địa bàn huyện X, một số doanh nghiệp không thực hiện kí hợp đồng với

người lao động nhưng vì các doanh nghiệp này trả lương cao nên người lao động vẫn chấp nhận làm việc. Gần đây, do tình hình dịch bệnh nên các doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm nhân công. Các doanh nghiệp đã cử người đến gặp, trực tiếp nói rõ lí do và thông báo nghỉ việc cho người lao động.

c. Anh V kí hợp đồng lao động với Công ty VP thời hạn 10 năm. Làm việc được 3 năm, Anh V thực hiện nghĩa vụ quân sự nên tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động với Công ty VP. Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, anh V quay lại làm việc nhưng Công ty VP từ chối tiếp nhận dù trước đó đã đồng ý tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động và không có thỏa thuận gì khác.