Câu hỏi tự luận mức độ vận dụng Giáo dục kinh tế và pháp luật 11 KN bài 10: Bình đẳng giới trong các lĩnh vực

Câu 1:

1. Đồng tình vì bình đẳng giới là việc nam nữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lực cũng như thụ thưởng thành quả chung của sự phát triển đó.
2. Không đồng tình vì vợ chồng có nghĩa vụ ngang nhau trong việc chăm sóc, giáo dục con cái, không chỉ riêng người mẹ.
3. Đồng tình vì vẫn còn nhiều cơ quan nhà nước, chính quyền địa phương không có đại diện nữ giới trong ban lãnh đạo.
4. Đồng tình vì những quy định ưu tiên đó nhằm mục tiêu đảm bảo sức khỏe, khả năng mang thai, sinh con tự nhiên của người phụ nữ.

Câu 2:

1. Hành động vi phạm quyền bình đẳng của công dân trước pháp luật vì dù đang nuôi con nhỏ, chị M cũng có quyền được bảo vệ và được đối xử công bằng trong công việc, tránh bị phân biệt đối xử vì lí do gia đình.
2. Hành động thể hiện quyền bình đẳng của công dân trước pháp luật vì chính sách này của Nhà nước đã tạo điều kiện cho các học sinh có hoàn cảnh khó khăn được tiếp cận với giáo dục.
3. Hành động thể hiện quyền bình đẳng của công dân trước pháp luật vì Tòa án nhân dân tỉnh T đã tiến hành điều tra không phân biệt đối tượng bị xét xử ở địa vị xã hội, chức vụ nghề nghiệp nào. 
4. Hành động vi phạm quyền bình đẳng của công dân trước pháp luật vì đã thiên vị anh M, đối xử thiếu công bằng với anh N. Hơn nữa, công ty K không có quyền thay đổi mức lương của hai anh khi không có bất kì thoả thuận tập thể nào.

Câu 3:

1. Hành động của bạn A rất đáng khích lệ, cổ vũ vì nó đã thể hiện quyết tâm theo đuổi ước mơ, không để định kiến xã hội, sự phân biệt giới tính hay ý kiến trái ngược của người khác (bạn B) ảnh hưởng.
2. Việc làm của anh D là rất đáng khen ngợi vì anh đã không ngại chia sẻ công việc gia đình cùng vợ, giúp chị có thêm thời gian phát triển sự nghiệp. Đồng thời hành động của anh cũng tạo ra sự bình đẳng giữa hai vợ chồng để gìn giữ hạnh phúc gia đình. 

=> Anh D là người đàn ông chững chạc, đảm đang và có trách nhiệm với gia đình. 

Câu 4:

1. Nhận định trên là hoàn toàn đúng đắn vì:

- Bình đẳng giới không chỉ là vấn đề của phụ nữ mà còn là vấn đề của cả xã hội. 

- Khi giới tính được coi trọng một cách công bằng, nam giới cũng sẽ được giải phóng khỏi áp lực và định kiến mà xã hội đặt lên vai họ.

=> Quan niệm về bình đẳng giới không chỉ có vai trò đối với phụ nữ mà còn cho tất cả các giới. 

1. Việc chi hội phụ nữ khu phố M tổ chức nói chuyện và trao đổi về vai trò của phụ nữ hiện nay là một hoạt động đáng hoan nghênh: 

- Họ đã đưa ra nhận thức về bình đẳng giới và tầm quan trọng của nó đối với sự phát triển của xã hội. 

- Những hoạt động như vậy sẽ góp phần tạo dựng một xã hội văn minh, công bằng và dân chủ.

Câu 5: 

1. Quan điểm của chồng của bà A là định kiến lạc hậu, thể hiện sự thiếu bình đẳng giữa con trai với con gái. 

- Con cái dù ở giới tính nào cũng cần được đào tạo và học hành để phát triển năng lực của mình. 

- Bình đẳng giới trong giáo dục là một vấn đề rất quan trọng, cần được thực hiện một cách thấu đáo.

1. Để thúc đẩy bình đẳng giới trong xã hội, chúng ta cần phải:

- Tuyên truyền nhận thức về sự đánh giá bình đẳng giữa nam và nữ. 

- Đào tạo và tăng cường thay đổi quan điểm, định kiến xã hội bằng việc tổ chức các buổi toạ đàm, chia sẻ, lắng nghe ý kiến,… 

- Thực hiện các chính sách để bảo vệ quyền lợi của phụ nữ. 

- Nâng cao vai trò của chính phủ, các tổ chức xã hội và nhà trường trong việc giảng dạy, giáo dục nâng cao nhận thức và thúc đẩy bình đẳng giới cho học sinh, sinh viên.

Câu 6:

Việc làm của xã M là biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo vì:

- Đã tổ chức các lớp dạy nghề phù hợp với từng đối tượng: phụ nữ học thêu, nam giới học mây tre, đan lát →  Loại bỏ rào cản đối với nữ giới, giúp họ tự tin, mạnh dạn khi tham gia các khoá đào tạo nghề. 

- Gián tiếp tạo ra công ăn việc làm, đảm bảo phụ nữ cũng có khả năng tạo ra thu nhập, không bị lệ thuộc vào người khác.

Câu 7:

Công ty Y đã tích cực áp dụng những chính sách nghiêm túc để đảm bảo quyền bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động bằng cách:

- Tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho lao động và quy định về tỉ lệ nam, nữ lao động được tuyển dụng.

- Thực hiện tốt các chính sách đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, chế độ thai sản, điều kiện lao động, an toàn lao dộng và các chế độ phúc lợi khác đối với lao động nữ. 

=> Cho thấy sự quan tâm, thấu hiểu của công ty đối với quyền bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động.

Câu 8:

- Việc làm của anh T cho thấy sự chủ động, tư duy tiến bộ, sẵn sàng tìm hiểu và thể hiện bình đẳng giới bằng cách giúp đỡ chị M trong các công việc gia đình.

- Việc làm của hội Liên hiệp phụ nữ xã là biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới vì nhờ công tác tuyên truyền của họ, anh T đã có những thay đổi trong suy nghĩ và nhận thức để chia sẻ công việc gia đình cùng vợ, góp phần giữ gìn hạnh phúc gia đình.