Câu hỏi tự luận mức độ vận dụng cao ngữ văn 12 cd bài 9: Cách mạng công nghiệp 4.0 và vai trò của trí thức khoa học – công nghệ (Nguyễn Thế Nghĩa)

Câu 1: 

I. Mở bài”

Giới thiệu về cách mạng công nghệ 4.0 và tầm quan trọng của nó trong xã hội hiện đại.

Đặt vấn đề: Người lao động cần chuẩn bị những gì để thích ứng và phát triển trong thời đại này.

II. Thân bài:

A. Kỹ năng số

Kỹ năng công nghệ thông tin

Sử dụng thành thạo máy tính, phần mềm văn phòng, và các công cụ trực tuyến.

Hiểu biết về các công nghệ mới như AI, IoT.

Kỹ năng lập trình và phân tích dữ liệu

Nhu cầu ngày càng cao về lập trình viên và chuyên gia phân tích dữ liệu.

Học các ngôn ngữ lập trình cơ bản và công cụ phân tích dữ liệu.

B. Kỹ năng mềm

Kỹ năng giao tiếp

Khả năng giao tiếp hiệu quả trong môi trường làm việc đa dạng và toàn cầu.

Kỹ năng thuyết trình và làm việc nhóm.

Kỹ năng tư duy phản biện và giải quyết vấn đề

Khả năng phân tích tình huống và đưa ra quyết định đúng đắn.

Tư duy sáng tạo để phát triển ý tưởng và giải pháp mới.

C. Tinh thần học hỏi và đổi mới:

Khả năng thích ứng

Sẵn sàng thay đổi và học hỏi liên tục.

Thích nghi với những thay đổi trong công nghệ và quy trình làm việc.

Tìm kiếm cơ hội mới

Chủ động tìm kiếm kiến thức và kỹ năng mới thông qua các khóa học, hội thảo.

Tham gia vào các cộng đồng công nghệ để mở rộng mạng lưới và học hỏi.

D. Đạo đức nghề nghiệp

Trách nhiệm và đạo đức trong công việc

Ý thức trách nhiệm với công việc và cộng đồng.

Thực hiện công việc với tính trung thực và minh bạch.

Bảo vệ quyền lợi cá nhân và tập thể

Hiểu biết về quyền lợi của người lao động trong môi trường công nghệ.

Tham gia vào các tổ chức và phong trào bảo vệ quyền lợi lao động.

III. Kết bài

Tóm tắt lại tầm quan trọng của việc chuẩn bị hành trang cho người lao động trong thời đại công nghệ 4.0.

Khẳng định rằng việc trang bị kỹ năng và phẩm chất cần thiết sẽ giúp người lao động không chỉ tồn tại mà còn phát triển trong môi trường làm việc hiện đại.

Câu 2: 

Trong bối cảnh cách mạng công nghệ 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu, chúng ta chứng kiến sự chuyển mình của nền kinh tế và xã hội. Công nghệ không chỉ thay đổi cách thức sản xuất, mà còn làm thay đổi cả cách thức làm việc và giao tiếp. Theo báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, khoảng 85 triệu việc làm sẽ bị thay thế bởi tự động hóa vào năm 2025, nhưng đồng thời cũng sẽ tạo ra 97 triệu việc làm mới. Điều này đặt ra thách thức lớn cho người lao động: họ cần chuẩn bị những gì để thích ứng và phát triển trong thời đại công nghệ này?

Về kỹ năng công nghệ thông tin , người lao động cần sử dụng thành thạo máy tính, phần mềm văn phòng và các công cụ trực tuyến là điều kiện tiên quyết. Theo khảo sát của Microsoft, 90% nhà tuyển dụng cho biết kỹ năng công nghệ thông tin là yếu tố quan trọng nhất khi tuyển dụng.

Hiểu biết về các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI) và Internet vạn vật (IoT) cũng rất cần thiết. Những công nghệ này đang ngày càng trở nên phổ biến trong mọi lĩnh vực, từ sản xuất đến dịch vụ.

Nhu cầu về lập trình viên và chuyên gia phân tích dữ liệu đang tăng cao. Theo báo cáo của LinkedIn, các vị trí liên quan đến dữ liệu đã tăng 37% trong năm 2020. Điều này cho thấy rằng người lao động cần trang bị cho mình các ngôn ngữ lập trình như Python, R và các công cụ phân tích dữ liệu như Tableau hay Power BI.

Đối với các kỹ năng mền trong môi trường làm việc đa dạng và toàn cầu, khả năng giao tiếp hiệu quả trở nên cực kỳ quan trọng. Kỹ năng thuyết trình và làm việc nhóm không chỉ giúp tăng cường sự hợp tác mà còn nâng cao hiệu quả công việc. Ngoài ra còn có kỹ năng tư duy phản biện và giải quyết vấn đề. Khả năng phân tích tình huống và đưa ra quyết định đúng đắn là một trong những kỹ năng cần thiết nhất. Theo nghiên cứu của World Economic Forum, tư duy phản biện xếp thứ tư trong danh sách các kỹ năng cần thiết nhất trong năm 2025.Luôn có tinh thần học hỏi và đổi mới, thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ. Việc tham gia các khóa học trực tuyến như Coursera hay edX có thể giúp người lao động cập nhật kiến thức mới. Đồng người lao động cũng nên chủ động tìm kiếm kiến thức và kỹ năng mới thông qua các khóa học, hội thảo sẽ giúp người lao động không chỉ nâng cao năng lực bản thân mà còn mở rộng mạng lưới quan hệ. Ý thức trách nhiệm với công việc và cộng đồng là điều không thể thiếu. Người lao động cần thực hiện công việc với tính trung thực và minh bạch, điều này không chỉ tạo dựng lòng tin mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực. Người lao động cần hiểu biết về quyền lợi của mình trong môi trường công nghệ. Tham gia vào các tổ chức và phong trào bảo vệ quyền lợi lao động sẽ giúp họ bảo vệ được quyền lợi của mình và đồng nghiệp.

Tóm lại, trong thời đại công nghệ 4.0, việc chuẩn bị hành trang cho người lao động là cực kỳ quan trọng. Họ cần trang bị kỹ năng số, kỹ năng mềm, tinh thần học hỏi và đạo đức nghề nghiệp để không chỉ tồn tại mà còn phát triển trong môi trường làm việc hiện đại. Việc đầu tư vào bản thân sẽ giúp người lao động không chỉ thích ứng với sự thay đổi mà còn nắm bắt được những cơ hội mới, từ đó góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế.