Câu hỏi tự luận mức độ thông hiểu Công dân 9 KNTT bài 2: Khoan dung

Câu 1:

Tình huống: Trong một công ty, có hai phòng ban: phòng kinh doanh và phòng kỹ thuật. Phòng kinh doanh thường xuyên phàn nàn rằng phòng kỹ thuật giao sản phẩm chậm, trong khi phòng kỹ thuật lại cho rằng phòng kinh doanh đặt quá nhiều yêu cầu khắt khe và không hiểu rõ về quy trình sản xuất. Điều này dẫn đến căng thẳng và hiệu quả công việc giảm sút.

Cách giải quyết bằng lòng khoan dung:

- Tổ chức họp chung: Lãnh đạo công ty tổ chức một cuộc họp chung giữa hai phòng ban để mỗi bên có cơ hội trình bày quan điểm và lắng nghe ý kiến của đối phương.

- Tôn trọng quan điểm khác biệt: Thay vì chỉ trích, các thành viên hai phòng ban cần học cách tôn trọng quan điểm và khó khăn của nhau. Phòng kinh doanh có thể hiểu rõ hơn về quá trình sản xuất, trong khi phòng kỹ thuật có thể lắng nghe và cố gắng đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.

- Tìm giải pháp chung: Cùng nhau tìm ra những giải pháp thỏa mãn cả hai bên, ví dụ như:

+ Xây dựng một quy trình làm việc rõ ràng và minh bạch hơn.

+ Tổ chức các buổi đào tạo để tăng cường hiểu biết lẫn nhau giữa hai phòng ban.

+ Thiết lập một nhóm làm việc chung để giải quyết các vấn đề phát sinh.

Câu 2:

Trở ngại:

- Định kiến: Định kiến là những quan niệm sẵn có, thường mang tính tiêu cực về một nhóm người nào đó. Định kiến làm cho chúng ta đánh giá người khác một cách phiến diện và khó chấp nhận sự khác biệt.

- Sợ hãi: Sợ hãi trước những điều mới lạ, khác biệt có thể khiến chúng ta đóng cửa bản thân và không muốn mở lòng với người khác.

- Kiêu hãnh: Khi tự cho mình là đúng, chúng ta sẽ khó chấp nhận ý kiến khác và khó khăn trong việc tìm kiếm tiếng nói chung.

- Ích kỷ: Lợi ích cá nhân đôi khi khiến chúng ta không muốn chia sẻ hoặc giúp đỡ người khác.

- Thiếu hiểu biết: Khi không hiểu về một vấn đề hoặc một nhóm người nào đó, chúng ta dễ dàng có những đánh giá sai lầm và tiêu cực.

- Áp lực xã hội: Áp lực từ gia đình, bạn bè, cộng đồng có thể khiến chúng ta tuân theo những quan điểm, thái độ không khoan dung.

Các giải pháp khắc phục:

- Giáo dục về lòng khoan dung: cần được bắt đầu từ gia đình, nhà trường và cộng đồng. Chúng ta cần được trang bị những kiến thức về sự đa dạng văn hóa, tôn giáo, và về giá trị của sự bình đẳng.

- Tham gia các hoạt động giao lưu văn hóa, gặp gỡ những người đến từ các nền văn hóa khác nhau giúp chúng ta mở rộng hiểu biết và xóa bỏ định kiến.

- Đọc sách về các chủ đề liên quan đến lòng khoan dung, sự đa dạng văn hóa giúp chúng ta có cái nhìn sâu sắc hơn về vấn đề này.

- Thường xuyên tự nhìn lại bản thân, xem xét những suy nghĩ, hành động của mình để phát hiện và sửa chữa những điều chưa đúng.

- Bắt đầu từ những việc nhỏ nhặt như lắng nghe ý kiến của người khác, tôn trọng sự khác biệt, giúp đỡ những người khó khăn.

- Giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với những người có quan điểm khác nhau sẽ giúp chúng ta học hỏi và thấu hiểu lẫn nhau.

Câu 3:

- Thái độ phê phán gay gắt: Họ có xu hướng chỉ trích và lên án những người có quan điểm khác mà không cố gắng hiểu họ.

- Thiếu đồng cảm: Họ khó lòng đặt mình vào vị trí của người khác, dẫn đến việc không thấu hiểu cảm xúc và trải nghiệm của người khác.

- Sự phân biệt: Thường có quan điểm phân biệt dựa trên chủng tộc, tôn giáo, giới tính hoặc những khác biệt khác, từ đó tạo ra khoảng cách và xung đột.

- Khó chấp nhận sai lầm: Họ thường không tha thứ cho lỗi lầm của người khác, có thể giữ lòng oán giận lâu dài.

- Phản ứng bạo lực: Có thể phản ứng bằng bạo lực hoặc hành động tiêu cực khi gặp phải quan điểm hay hành động trái ngược với mình.

- Khó khăn trong giao tiếp: Thiếu khả năng lắng nghe và thảo luận một cách cởi mở, dẫn đến tình trạng đối đầu thay vì hợp tác.