Dựa vào các thông tin và trường hợp trên, em hãy: Cho biết việc làm của ông M có phù hợp với quy định về quản lý loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên không và giải thích vì sao...

- Việc làm của ông M không phù hợp với quy định về quản lý loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Theo quy định, việc thay đổi điều lệ của công ty phải được Hội đồng thành viên quyết định và không thể do một cá nhân, kể cả Giám đốc, tự ý quyết định. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi của các thành viên trong công ty và việc quản lý, điều hành công ty phải tuân theo nguyên tắc dân chủ, minh bạch.

- Trong trường hợp 2, việc làm của ông N cũng không phù hợp với quy định của công ty và pháp luật. Theo nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông, việc ký kết các hợp đồng trị giá trên 10 tỷ đồng phải có sự đồng ý của Hội đồng quản trị. Việc ông N tự ý ký kết hợp đồng mà không tuân thủ quy định này đã vi phạm quyền lợi của cổ đông và có thể gây thiệt hại cho công ty nếu như hợp đồng gặp vấn đề như đã xảy ra. Việc quản lý, điều hành công ty phải tuân thủ nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông và các quy định của pháp luật để đảm bảo hoạt động minh bạch, hiệu quả của công ty.