Anh T là một nhân viên bán hàng tại Công ty P. Công ty P có chính sách thưởng cho nhân viên bán hàng dựa trên doanh số bán hàng cá nhân. Anh T thấy lo lắng vì cho rằng điều này có thể tạo ra một môi trường cạnh tranh không lành mạnh, khi mà mọi người...

Câu hỏi 4: Anh T là một nhân viên bán hàng tại Công ty P. Công ty P có chính sách thưởng cho nhân viên bán hàng dựa trên doanh số bán hàng cá nhân. Anh T thấy lo lắng vì cho rằng điều này có thể tạo ra một môi trường cạnh tranh không lành mạnh, khi mà mọi người chỉ quan tâm đến việc bán hàng cho riêng mình hơn là hợp tác để phát triển doanh nghiệp.

Câu hỏi: Em hãy giải thích cho anh T hiểu rằng cạnh tranh lành mạnh trong công việc có thể tạo ra lợi ích cho cả nhân viên và doanh nghiệp.


Em có thể giải thích cho anh B như sau: Cạnh tranh lành mạnh trong công việc có thể tạo ra lợi ích cho cả nhân viên và doanh nghiệp. Đối với nhân viên, việc cạnh tranh giúp họ phát huy tối đa năng lực cá nhân, từ đó nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm làm việc. Đối với doanh nghiệp, việc tạo ra một môi trường cạnh tranh lành mạnh giúp tăng cường hiệu suất làm việc, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới, từ đó nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ.


Giải những bài tập khác

Bình luận

Giải bài tập những môn khác