Các thông tin, trường hợp trên thể hiện sự tự do việc làm và tuyển dụng lao động như thế nào?

Câu hỏi 1: Các thông tin, trường hợp trên thể hiện sự tự do việc làm và tuyển dụng lao động là người lao động có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc được bảo vệ thunhajap hợp pháp, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động nhằm bảo vệ an toàn cho tính mạng và sức khỏe,....

Câu hỏi 2: Ở trường hợp 6, việc quy định thu tiền phí dự tuyển trong thông báo tuyển dụng siêu thị E có vi phạm pháp luật lao động

Siêu thị E có thể phải chịu hậu quả vi phạm pháp luật về quy định tuyển dụng lao động Vì theo luật pháp không yêu cầu thu phí hay mất bât scuws khoản phi nào cho việc đi ứng tuyển và lựa chọn việc làm.

Câu hỏi 3:Nguyên tắc tự do việc làm và tuyển dụng lao động là người lao động có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc được bảo vệ thunhajap hợp pháp, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động nhằm bảo vệ an toàn cho tính mạng và sức khỏe,....

Ví dụ: Khi em đi ứng tuyển 2 công ty cùng 1 lúc thì em cũng không mất phí và sau khi phỏng vấn ta có thể lựa chọn nơi làm việc với bản thân thật phù hợp