2. Các nguyên tắc cơ bản của pháp luật lao động

a. Nguyên tắc tự do việc làm và tuyển dụng lao động

Câu hỏi 1: Các thông tin, trường hợp trên thể hiện sự tự do việc làm và tuyển dụng lao động như thế nào?

Câu hỏi 2: Ở trường hợp 6, việc quy định thu tiền phí dự tuyển trong thông báo tuyển dụng siêu thị E có vi phạm pháp luật lao động không? Siêu thị E có thể phải chịu hậu quả gì vì quy định này? Vì sao?

Câu hỏi 3: Em hiểu thế nào là nguyên tắc tự do việc làm và tuyển dụng lao động? Nêu ví dụ minh họa.

c. Nguyên tắc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động

Em hãy đọc các thông tin, trường hợp sau để trả lời câu hỏi:

Câu hỏi 1: Theo em, vì sao pháp luật quy định người lao động khi gây ra thiệt hại về tài sản cho người sử dụng lao động thì phải bồi thường?

Câu hỏi 2: Việc công ty B sa thải anh H nhằm mục đích gì?

Câu hỏi 3: Theo em, việc không trang bị đủ đồ bảo hộ cần thiết cho công nhân của Công ty M đã vi phạm nguyên tắc nào của pháp luật lao động? Công ty M có phải bồi thường thiệt hại cho anh N không? Vì sao?

Câu hỏi 2: Theo em, hành vi, việc làm của các chủ thể trong những tình huống dưới đây là tuân thủ hay vi phạm nguyên tắc của pháp luật lao động? Vì sao?