KHÁM PHÁ

1. Một số quy định cơ bản của pháp luật về hợp đồng lao động

a. Khái niệm hợp đồng lao động

Em hãy đọc thông tin, trường hợp sau để trả lời câu hỏi:

Câu hỏi: Theo em, hợp đồng do chị M kí kết với Công ty S có phải là hợp đồng lao động không? Vì sao?

c. Nguyên tắc giao kết hợp đồng

Em hãy đọc thông tin, trường hợp dưới đây để trả lời câu hỏi:

Câu hỏi: Theo em, việc giao kết hợp đồng lao động trong trường hợp trên có phù hợp với nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng của pháp luật? Vì sao?

d. Nội dung của hợp đồng lao động

Em hãy đọc thông tin, trường hợp sau để trả lời câu hỏi:

Câu hỏi: Theo em, hợp đồng lao động giữa anh T với chủ thầu xây dựng có phù hợp với quy định của pháp luật không? Vì sao?

2. Một số quy định cơ bản của pháp luật về tiền lương và thưởng

a. Quy định về tiền lương

Câu hỏi 1: Đối với trường hợp 2, tiền lương của ông P là 7000000 đồng/ tháng là đúng hay sai? Vì sao?

Câu hỏi 2: Đối với trường hợp 3, cách thức trả lương cho người lao động của Siêu thị B có phù hợp với nguyên tắc trả lương do pháp luật lao động quy định không? Vì sao?

3. Một số quy định cơ bản của pháp luật lao động về bảo hiểm xã hội

Em hãy đọc thông tin và trường hợp sau để trả lời câu hỏi:

Câu hỏi 1: Theo em, theo quy định của pháp luật lao động thì hằng năm Công ty N và chị M phải nộp những loại bảo hiểm nào? Vì sao?

Câu hỏi 2: Theo em, trong trường hợp chị M nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì Công ty N có phải nộp bảo hiểm xã hội cho chị M nữa không? Vì sao?

Câu hỏi 2: Em hãy được các trường hợp sau và trả lời câu hỏi: