Pháp luật Việt Nam quy định như thế nào về quyền và nghĩa vụ của người lao động khi tham gia hợp đồng lao động?

Người lao động có quyền thỏa thuận nội dung hợp đồng lao động, không bị phân biệt đối xử, được hưởng lương phù hợp và làm việc trong môi trường an toàn. Họ cũng có quyền nghỉ theo chế độ và từ chối làm việc nếu có nguy cơ đe dọa sức khỏe. Nghĩa vụ của người lao động bao gồm cung cấp thông tin chính xác, thực hiện hợp đồng, tuân thủ kỉ luật và nội quy lao động, và tuân theo sự quản lí của người sử dụng lao động.