Một doanh nghiệp địa phương có sự hiện diện của nhiều dân tộc thiểu số trong lực lượng lao động. Theo em, doanh nghiệp này nên thực hiện những biện pháp gì để đảm bảo quyền bình đẳng giữa các dân tộc trong môi trường làm việc?

Doanh nghiệp nên áp dụng các biện pháp như: (1) Tạo ra môi trường làm việc không phân biệt đối xử, đảm bảo mọi người đều được đối xử công bằng và có cơ hội phát triển. (2) Đào tạo và nâng cao nhận thức cho nhân viên về tầm quan trọng của bình đẳng dân tộc. (3) Thiết lập các chính sách tuyển dụng, đào tạo và thăng tiến không phân biệt dân tộc. (4) Khuyến khích sự tham gia của các dân tộc thiểu số trong các hoạt động của công ty. Những biện pháp này giúp đảm bảo mọi người đều có cơ hội bình đẳng để phát triển và đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.