Đánh giá kết quả rèn luyện.

Phẩm chất, năng lực đã rèn luyện được:

• Liệt kê các phẩm chất và năng lực đã đề ra trong kế hoạch rèn luyện.

• Đánh giá mức độ thành công trong việc rèn luyện các phẩm chất này. Ví dụ, có thể đánh giá bằng cách tự đánh giá hoặc nhờ ý kiến từ người điều hành, giáo viên, hoặc đồng nghiệp.

Sự hợp lý của thời gian, không gian thực hiện:

• Đánh giá xem thời gian và không gian bạn dành cho việc rèn luyện có phù hợp và đủ hiệu quả không.

• Xem xét xem liệu bạn đã có đủ cơ hội và điều kiện để rèn luyện các phẩm chất và năng lực hay chưa.

Hiệu quả của các cách rèn luyện:

• Đánh giá hiệu quả của các cách rèn luyện đã chọn.

• Xem xét sự tiến bộ và cải thiện trong các kỹ năng, phẩm chất sau quá trình rèn luyện.

• Tìm hiểu các thay đổi tích cực trong cách làm việc, suy nghĩ và hành động của bạn sau khi thực hiện kế hoạch rèn luyện.