Câu hỏi tự luận mức độ vận dụng Ngữ văn 9 cd bài 8: Viết bài văn nghị luận xã hội về một vấn đề cần giải quyết

Câu 1: 

Câu 2: 

Thanh niên đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết các vấn đề xã hội hiện nay vì một số lý do sau:

+ Sáng tạo và năng động: Thanh niên thường có tư duy sáng tạo, khả năng tư duy phản biện và sự năng động, giúp họ đưa ra những ý tưởng mới và giải pháp hiệu quả cho các vấn đề xã hội.

+ Sự kết nối và lan tỏa thông tin: Với sự phát triển của công nghệ thông tin và mạng xã hội, thanh niên có khả năng kết nối và lan tỏa thông tin nhanh chóng, giúp nâng cao nhận thức cộng đồng về các vấn đề xã hội như môi trường, bình đẳng giới, và bạo lực học đường.

+ Tham gia hoạt động xã hội: Thanh niên có thể tham gia vào các tổ chức, phong trào tình nguyện và các hoạt động cộng đồng, từ đó góp phần giải quyết các vấn đề xã hội, hỗ trợ những người gặp khó khăn và tạo ra những thay đổi tích cực.

+ Đại diện cho tương lai: Thanh niên là thế hệ kế thừa, việc họ tham gia vào các vấn đề xã hội không chỉ ảnh hưởng đến hiện tại mà còn định hình tương lai của xã hội. Họ có trách nhiệm bảo vệ quyền lợi của mình và các thế hệ sau.

=> Thanh niên có vai trò rất quan trọng trong việc giải quyết các vấn đề xã hội hiện nay. Họ cần được khuyến khích và tạo điều kiện để phát huy khả năng của mình trong các hoạt động cộng đồng.

Câu 3: 

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu, việc bảo vệ quyền lợi của người lao động trở thành một vấn đề cấp thiết và quan trọng. Sự mở cửa thị trường mang lại nhiều cơ hội việc làm, nhưng cũng đồng thời đặt ra không ít thách thức cho người lao động.

Trước hết, hội nhập tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới, giúp người lao động có thể tiếp cận với các công ty nước ngoài và các công việc có mức lương cao hơn. Theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong năm 2022, số lượng việc làm mới tăng lên 1,5 triệu, trong đó có nhiều vị trí từ các công ty FDI (đầu tư trực tiếp nước ngoài). Tuy nhiên, bên cạnh đó, không ít người lao động phải đối mặt với điều kiện làm việc khắc nghiệt, lương thấp và thiếu các chế độ bảo hiểm xã hội. Theo khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, gần 60% công nhân không được tham gia bảo hiểm xã hội, điều này không chỉ ảnh hưởng đến đời sống vật chất mà còn tác động tiêu cực đến sức khỏe và tinh thần của họ.

Để bảo vệ quyền lợi của người lao động, cần thực hiện một số giải pháp thiết thực. Thứ nhất, cần hoàn thiện khung pháp lý về lao động, đảm bảo các quy định về lương, giờ làm việc, và điều kiện làm việc được thực hiện nghiêm túc. Chính phủ cần tăng cường thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp để bảo vệ quyền lợi của người lao động. Theo thống kê, chỉ khoảng 30% doanh nghiệp được kiểm tra hàng năm, dẫn đến nhiều vi phạm không được phát hiện và xử lý kịp thời.

Thứ hai, cần nâng cao nhận thức của người lao động về quyền lợi của mình. Các tổ chức công đoàn và các hội nhóm lao động cần tổ chức các buổi tập huấn, cung cấp thông tin cần thiết để người lao động hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Một nghiên cứu của Viện Nghiên cứu Kinh tế và Chính sách cho thấy, những công nhân được tham gia các khóa đào tạo về quyền lợi lao động có khả năng bảo vệ quyền lợi của mình cao gấp 2 lần so với những người không tham gia.

Cuối cùng, cần xây dựng một môi trường làm việc công bằng và an toàn. Doanh nghiệp cần có trách nhiệm trong việc bảo vệ sức khỏe và an toàn cho người lao động, đồng thời tạo điều kiện để họ phát triển nghề nghiệp. Theo báo cáo của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), môi trường làm việc an toàn không chỉ giúp giảm thiểu tai nạn lao động mà còn nâng cao năng suất lao động.

Tóm lại, bảo vệ quyền lợi của người lao động trong thời kỳ hội nhập là một nhiệm vụ quan trọng, không chỉ giúp nâng cao đời sống của họ mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của xã hội. Chỉ khi quyền lợi của người lao động được đảm bảo, xã hội mới có thể phát triển một cách toàn diện và bền vững