Câu hỏi tự luận mức độ vận dụng cao Công nghệ 9 Định hướng nghề nghiệp kntt bài 3: Thị trường lao động kĩ thuật, công nghệ tại Việt Nam

Câu 1: 

Tăng cường tự động hóa: Cuộc cách mạng 4.0 đã dẫn đến việc áp dụng công nghệ tự động hóa trong sản xuất, giảm nhu cầu về lao động thủ công, nhưng đồng thời tạo ra nhu cầu cao hơn về lao động có kỹ năng kỹ thuật.

Thay đổi yêu cầu về kỹ năng: Nhu cầu về kỹ năng mềm và kỹ năng công nghệ thông tin ngày càng cao. Người lao động cần có khả năng làm việc với công nghệ mới, phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.

Tạo ra cơ hội việc làm mới: Sự phát triển của các ngành công nghiệp mới như trí tuệ nhân tạo, Internet vạn vật (IoT), và phân tích dữ liệu đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới trong lĩnh vực công nghệ.

Thách thức về chuyển đổi lao động: Nhiều lao động trong các ngành nghề truyền thống có thể bị ảnh hưởng tiêu cực do không đủ kỹ năng để thích ứng với công nghệ mới, dẫn đến tình trạng thất nghiệp hoặc phải chuyển đổi nghề nghiệp.

Phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp: Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đã thúc đẩy sự phát triển của các công ty khởi nghiệp công nghệ, tạo ra môi trường cạnh tranh và đổi mới sáng tạo.

Câu 2: 

Xây dựng chương trình đào tạo liên kết: Các trường đại học và cao đẳng nên hợp tác với doanh nghiệp để thiết kế chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường lao động.

Tổ chức thực tập và đào tạo tại chỗ: Doanh nghiệp có thể tạo cơ hội thực tập cho sinh viên, giúp họ có kinh nghiệm thực tế và áp dụng kiến thức vào công việc.

Đào tạo kỹ năng mềm: Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, cần chú trọng đào tạo kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm và tư duy phản biện để nâng cao khả năng cạnh tranh của người lao động.

Tổ chức hội thảo và khóa học ngắn hạn: Doanh nghiệp có thể tổ chức các hội thảo, khóa học ngắn hạn để cập nhật kiến thức mới cho người lao động, giúp họ bắt kịp xu hướng công nghệ.

Đánh giá và điều chỉnh chương trình đào tạo: Thường xuyên đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo và điều chỉnh nội dung để phù hợp với sự thay đổi của thị trường lao động.

Câu 3: 

Tăng cường cạnh tranh quốc tế: Toàn cầu hóa đã tạo ra môi trường cạnh tranh khốc liệt, đòi hỏi lao động kỹ thuật, công nghệ phải có kỹ năng cao và khả năng thích ứng nhanh với thay đổi.

Mở rộng cơ hội việc làm: Hội nhập kinh tế giúp Việt Nam tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu, từ đó tạo ra nhiều cơ hội việc làm trong lĩnh vực công nghệ và kỹ thuật.

Chuyển giao công nghệ: Sự gia tăng đầu tư nước ngoài và hợp tác quốc tế đã thúc đẩy việc chuyển giao công nghệ mới, giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Nhu cầu về lao động đa dạng: Các doanh nghiệp quốc tế thường có yêu cầu cao về kỹ năng và trình độ, tạo ra nhu cầu về lao động đa dạng trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, kỹ thuật tự động hóa và sản xuất thông minh.

Khuyến khích đổi mới sáng tạo: Xu hướng toàn cầu hóa khuyến khích các doanh nghiệp và cá nhân đầu tư vào nghiên cứu và phát triển, tạo ra môi trường đổi mới sáng tạo mạnh mẽ.