Xử lí tình huống

01 Đề bài:

Câu hỏi 5. Xử lí tình huống

Trường hợp 1. Anh H vừa được tuyển vào làm thợ xây dựng cho công ty xây dựng T. Trước khi vào làm việc, đại diện công ty đề nghị anh H tham gia khóa hướng dẫn, huấn luyện về an toàn lao độnh(nâng cao nhận thức về tiêu chuẩn an toàn lao độnh, biện pháp xử lí, phòng ngừa các yếu tố nguy hiểm trong quá trình lao động.) Tuy nhiên, anh H thấy việc đó rất mất thời gian, không cần thiết và tỏ ra không hơp tác

Nếu là em người đại diện của công ty, em sẽ giải thích như thế nào để anh H hiểu được ý nghĩa của việc đảm bảo an toàn lao động trong nghành xây dựng?

Trường hợp 2. Hằng năm, công ty K(sản xuất kinh doanh đồ may mặc xuất khẩu) thường tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, thực hiện quan trắc môi trường lao động, thành lập hội đồng bảo hộ lao động, phân công cán bộ phụ trách y tế, đảm bảo chế độ dinh dưỡng và quy định thời gian nghỉ ngơi hợp lí cho nhân viên

Các biện pháp của công ty K thực hiện có đảm bảo sức khỏe nghề nghiệp của người lao động không? Theo em, vì sao công ty K lại thực hiện các biện pháp như vậy?

02 Bài giải: