NÓI VÀ NGHE: THỰC HIỆN CUỘC PHỎNG VẤN

A - MỤC TIÊU BÀI HỌC

- Xác định được mục đích, nội dung và cách thức phỏng vấn.

- Tiến hành được một cuộc phỏng vấn ngắn.

B - NHỮNG KIẾN THỨC CẦN GHI NHỚ

I. TÌM HIỂU NHỮNG YẾU TỐ CỦA MỘT CUỘC PHỎNG VẤN

1. Khái niệm, mục đích

- Phỏng vấn là cuộc trao đổi về một chủ đề nhất định, trong đó người phỏng vấn nêu câu hỏi và người được phỏng vấn nêu câu trả lời.

- Mục đích: khai thác, thu thập thông tin.

2. Những việc cần làm để thực hiện một cuộc phỏng vấn: 

+ Có hiểu biết về đối tượng được phỏng vấn.

+ Chuẩn bị các câu hỏi có tính hệ thống nhưng cần linh hoạt.

3. Các bước tiến hành một cuộc phỏng vấn:

- Mở đầu: chào hỏi, giới thiệu về người phỏng vấn (tên, phóng viên trang thông tin của trường,...) và người được phỏng vấn, giới thiệu khái quát mục đích và nội dung của cuộc phỏng vấn.

- Phần chính:

 + Lần lượt thực hiện nội dung phỏng vấn theo các câu hỏi đã chuẩn bị.

+ Ghi chép nội dung trả lời của người được phỏng vấn theo từng câu hỏi.

- Kết thúc: cảm ơn và chúc sức khoẻ người được phỏng vấn.

II. TIẾN HÀNH PHỎNG VẤN

+ Trong quá trình phỏng vấn (trực tiếp hoặc trực tuyến), người phỏng vấn cần lắng nghe kĩ lời đáp, có thể nêu thêm một vài câu hỏi nhằm làm rõ thông tin và giúp cho cuộc phỏng vấn tự nhiên hơn.

+ Trong quá trình phỏng vấn, cả người hỏi và người trả lời cần có thái độ lịch sự, tôn trọng lẫn nhau.